劳动争议仲裁中的证据关联性认定
**劳动争议仲裁中的证据关联性认定**
**第一步：概念界定**
证据关联性认定是指仲裁庭判断当事人提交的证据材料与待证案件事实之间是否存在客观联系、能否证明案件事实的程序。关联性作为证据"三性"（合法性、真实性、关联性）之一，是证据被采纳的前提条件。若证据与案件事实无关，则无需审查其合法性与真实性。
**第二步：关联性的判断标准**
1. **逻辑关联性**：证据与待证事实之间存在合理的逻辑联系，例如考勤记录与加班费争议中工作时间的证明直接相关
2. **法律关联性**：证据所证明的事实属
2025-11-21 22:33:18
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