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经济法中的合同解除权

**经济法中的合同解除权** **第一步：合同解除权的基本定义** 合同解除权，是指合同当事人一方或双方，在符合法律规定或合同约定的特定条件（即解除事由）发生时，所享有的通过单方意思表示使已经生效的合同关系自始或仅向将来消灭的权利。其核心在于，允许当事人在特定情况下“合法地”摆脱合同束缚，以避免在合同履行基础已发生根本性变化时继续受困于其中，造成更大的损失。 **第二步：合同解除权的性质与分类** 理解其性质与分类是深入掌握该制度的关键。 1. **性质**：合同解除权是一种形成权。这意味

2025-11-15 21:04:24

民事诉讼中的诉讼系属

**民事诉讼中的诉讼系属** 一、基本概念诉讼系属是指因起诉而使案件处于法院审理程序的状态。从当事人向法院递交起诉状开始，案件即脱离普通的社会关系范畴，进入法院的审判权作用范围，直至通过判决、调解、撤诉等方式终结程序。这一动态过程标志着诉讼法律关系的正式形成。二、核心特征 1. 程序性：诉讼系属是程序法上的状态，区别于实体权利义务关系 2. 时间性：具有明确的起始点和终止点，形成特定的时间区间 3. 约束性：对当事人和法院产生程序法上的约束效力 4. 不可逆性：同一诉讼标的不得在诉讼系属

2025-11-15 20:59:06

劳动争议仲裁中的当事人权利与义务

**劳动争议仲裁中的当事人权利与义务** **第一步：基本概念界定** 劳动争议仲裁中的当事人权利与义务，是指在劳动争议仲裁程序中，申请人与被申请人（即劳动争议双方）依据法律法规所享有的程序性权利和必须履行的程序性责任。权利是法律赋予当事人用以维护自身合法权益的手段，义务是当事人必须遵守的行为规范，以确保仲裁程序公正、高效进行。 **第二步：当事人的核心权利详解** 1. **申请与答辩权**：申请人有权依法提出仲裁申请，陈述事实、理由与请求；被申请人有权针对申请进行答辩、提出反驳意见或反

2025-11-15 20:53:53

劳动合同的终止争议处理

**劳动合同的终止争议处理** **第一步：概念界定** 劳动合同的终止争议，是指劳动关系当事人（劳动者与用人单位）之间，因劳动合同终止的**事实、条件、时间或法律后果**等事项是否合法、合规而产生的分歧与纠纷。其核心是判断终止行为是否符合法定或约定的情形。 **第二步：与解除争议的关键区别** 理解此词条，必须将其与“劳动合同的解除争议”相区分： 1. **发生原因不同**：终止争议基于**法定终止条件成就**（如合同到期、劳动者退休、用人单位消亡等）；解除争议基于**一方或双方提前结束

2025-11-15 20:43:24

证券法中的“欺诈市场理论”

**证券法中的“欺诈市场理论”** **第一步：理论的基本定义与核心功能** 欺诈市场理论是证券法领域，特别是在虚假陈述民事赔偿责任案件中，用于推定投资人对虚假陈述产生“信赖”这一要件的一项法律原则。其核心功能是解决在公开有效的证券市场中，因公司发布不实信息而导致投资者受损时，投资者难以直接证明自己“信赖”了该特定虚假陈述的举证困境。该理论通过法律推定，简化了投资者的举证责任。 **第二步：理论产生的背景与必要性** 在没有该理论之前，投资者要赢得虚假陈述索赔诉讼，必须逐一证明自己确实看到并

2025-11-15 20:38:10

行政法上的合法预期

**行政法上的合法预期** **第一步：概念界定与核心要素** 行政法上的合法预期，是指行政相对人因行政机关的先行行为（如承诺、政策、持续的行政实践等）而产生对未来特定行政决定的合理信赖，此种信赖值得法律保护。其核心包含三个要素： 1. **预期基础**：行政机关通过明文承诺、持续性行政惯例或指导性政策等，作出了具有确定性的意思表示。 2. **预期内容**：相对人基于该基础，对未来将获得某种授益性利益（如许可、补贴）或维持现有法律状态产生了合理信赖。 3. **合理性**：相对人的信赖

2025-11-15 20:32:50

证券法中的“软信息”

**证券法中的“软信息”** **第一步：软信息的基本定义与核心特征** 软信息是指与证券发行人或上市公司相关、但难以被客观事实或历史数据直接验证的前瞻性、预测性或主观性信息。其核心特征包括： 1. **非历史性**：不描述已发生的事实（如财务报告），而是涉及对未来业绩、市场前景、经营计划等的预测（如盈利预测、行业趋势分析）。 2. **主观性**：依赖分析、假设或管理层判断（如对技术创新的评估、并购协同效应的预期），而非客观标准。 3. **或然性**：结果存在不确定性（如研发成果、政策影响

2025-11-15 20:27:38

经济法中的合同保全制度

**经济法中的合同保全制度** 1. **概念与目的** 合同保全制度，是指法律为防止因债务人财产的不当减少致使债权人的债权实现受到危害，而允许债权人依法对债务人或第三人的行为行使一定的权利，以保障其债权实现的法律措施。其根本目的在于弥补债的相对性的不足，在特定条件下赋予债权人对债务人与第三人之间关系的干涉权，以维持债务人的责任财产，从而保障交易安全。 2. **制度构成：债权人代位权与债权人撤销权** 合同保全制度主要由两项核心权利构成： * **债权人代位

2025-11-15 20:22:23

**犯罪形态** 1. **基本概念** 犯罪形态，是指故意犯罪在其发展过程中，因主客观原因而停止下来的各种犯罪状态。它研究的是一个犯罪行为在时间线上停止下来的“点”，以及这个“点”对刑事责任的影响。犯罪一旦完成，即“犯罪既遂”，是最完整的犯罪形态。但在完成之前，可能因为行为人主动放弃、被迫停止或意志以外的原因未能得逞，从而形成不同的形态。 2. **核心特征** 犯罪形态具有两个核心特征：**终局性**和**排他性**。 * **终局性**：指犯罪行为已经停

2025-11-15 20:12:02

劳动合同的解除权限制

**劳动合同的解除权限制** **第一步：概念界定** 劳动合同的解除权限制，是指法律对劳动关系中一方或双方单方解除劳动合同的权利，在特定情形下设定的禁止性或约束性条件。其核心在于，即使满足了法律规定的解除条件，但如果存在法定的限制性情由，解除权亦不得行使。 **第二步：立法目的** 设定解除权限制的根本目的，是为了实现实质公平，保护特定情形下处于相对弱势地位的劳动者，维护劳动关系的稳定，并平衡社会公共利益。它是对“解除自由”原则的必要修正。 **第三步：对用人单位解除权的限制（重点）**

2025-11-15 20:01:37

**法律制裁** **第一步：基本定义与核心特征** 法律制裁是指国家特定机关依据法定职权和程序，对违反法律规范的行为人施加的强制性惩罚或不利后果。其核心特征包括： 1. **国家强制性**：制裁的实施主体是国家机关（如法院、行政机关），以国家强制力为后盾。 2. **法定性**：制裁的依据、种类、范围和程序必须由法律预先明确规定，即“法无明文规定不处罚”。 3. **针对性**：制裁直接针对的是违法行为本身及其行为人。 4. **惩戒性**：其根本目的在于惩罚违法行为、恢复被破坏的法

2025-11-15 19:51:07

税收强制执行

**税收强制执行** **第一步：基本概念与定义** 税收强制执行，是指税务机关在纳税人、扣缴义务人或其他税务当事人（以下统称“纳税人”）未按照规定的期限履行其税法义务（主要是缴纳税款、滞纳金）时，依法采取强制手段，迫使其履行义务或实现税款入库的具体行政行为。其核心在于“强制”，即不以纳税人的意愿为转移，依靠国家强制力保障税收债权的实现。它是税收征收管理程序的最后保障环节。 **第二步：法律性质与目的** 1. **法律性质**：税收强制执行是一种行政强制执行，是税务机关行使行政职权的行为

2025-11-15 19:40:22

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