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《劳动合同法》词条：劳动合同的终止经济补偿的支付时间

**《劳动合同法》词条：劳动合同的终止经济补偿的支付时间** 1. **基本概念** 劳动合同的终止经济补偿，是指在一定法定情形下，用人单位与劳动者终止劳动合同时，依法应向劳动者支付的经济补偿。其支付时间并非任意确定，而是由法律明确规定，旨在保障劳动者在劳动关系结束后能及时获得经济保障。 2. **法定支付时限** 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第二款的规定，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，**在办结工作交接时支付**。这意味着，支付经济补偿

2025-11-22 03:21:01

诉讼时效中断的效力范围

**诉讼时效中断的效力范围** **第一步：基本概念界定** 诉讼时效中断的效力范围，是指时效中断这一法律事实发生后，其产生的法律效果所能影响的主体、客体以及时间上的界限。它解决的是“中断对谁有效、对什么事有效、效果持续多久”的问题。 **第二步：核心效力之一——对人的效力（主观范围）** 1. **基本原则：相对性效力** 时效中断的效力原则上仅发生于当事人之间。即，中断事由由权利人向义务人作出时，时效中断的效果只在权利人和该义务人之间发生，不及于其他连带债务人、保证人等。 2.

2025-11-22 03:15:56

劳动合同的解除权行使的抗辩事由

**劳动合同的解除权行使的抗辩事由** **第一步：概念界定** 劳动合同的解除权行使的抗辩事由，是指在劳动合同解除纠纷中，被通知解除劳动合同的一方（通常是劳动者）为了对抗用人单位单方行使解除权，所提出的能够证明该解除行为不合法、不具备法定条件或存在程序瑕疵，从而导致解除决定不能发生预期法律效力的理由和依据。其核心功能是赋予被解除方一种法定的防御手段，以维护自身劳动关系的稳定性和合法权益。 **第二步：法律性质与功能** 1. **防御性权利**：抗辩事由是一种防御性权利，其行使目的在于阻

2025-11-22 03:05:29

银行监管中的监管信息共享与反洗钱

**银行监管中的监管信息共享与反洗钱** **步骤1：理解基本概念** 银行监管信息共享是指监管机构之间交换银行经营数据、风险状况等信息的行为，旨在提升监管效率。反洗钱是金融机构通过客户身份识别、交易监测等手段，预防和打击洗钱犯罪的活动。两者结合的核心在于：**监管信息共享为反洗钱提供数据基础，反洗钱要求又驱动信息共享的深化**。 **步骤2：信息共享在反洗钱中的具体作用** - **客户风险画像**：通过共享跨机构客户交易数据，识别异常资金流动（如频繁大额转账、跨境资金无明确

2025-11-22 03:00:16

社会保险欺诈的法律责任

**社会保险欺诈的法律责任** **第一步：认识社会保险欺诈行为** 社会保险欺诈是指用人单位、个人或社会保险服务机构，以伪造材料、虚构事实等方式骗取社会保险基金支出的行为。常见形式包括： - 个人：伪造身份、年龄等骗取养老金，虚构工伤情节骗取工伤保险待遇，冒用他人医保卡报销。 - 用人单位：虚报职工人数、压低缴费基数或少缴社会保险费。 - 服务机构：医疗机构虚开药品、伪造诊疗记录骗取医保基金。 **第二步：法律依据与责任构成要件** 核心法律依据是《社会保险法》第八十七条至第九十四条。构成

2025-11-22 02:55:04

xxx法律论证xxx

**xxx法律论证xxx** **第一步：法律论证的基本概念** 法律论证是指在法律语境中，为支持某种法律主张（如判决、解释或观点）而提出理由、证据并进行逻辑推理的过程。其核心目标是证明特定法律结论的合理性与正确性，而非单纯表达个人意见。例如，法官在判决书中说明判决理由、律师在法庭上陈述代理意见，均属于法律论证的实践形态。 **第二步：法律论证的构成要素** 一个完整的法律论证通常包含以下要素： 1. **主张**：需要证明的结论（如“被告应承担赔偿责任”）。 2. **事实依据**：案件中

2025-11-22 02:44:50

经济法中的合同履行抗辩权

**经济法中的合同履行抗辩权** **第一步：合同履行抗辩权的基本概念** 合同履行抗辩权，是指在双务合同中，一方当事人有正当理由时，可以暂时拒绝履行其合同义务的权利。其核心特征是“暂时拒绝”而非“免除义务”，目的是在对方未履行或可能无法履行时，保障己方的利益，避免自己履行后无法获得对等给付的风险。它是双务合同履行中的一项重要法律制度，体现了公平原则和诚实信用原则。 **第二步：合同履行抗辩权的主要类型** 在经济法中，合同履行抗辩权主要分为三种典型类型，它们适用于合同履行的不同阶段和情形：

2025-11-22 02:39:35

行政法上的违法性阻却事由

**行政法上的违法性阻却事由** **第一步：概念界定** 违法性阻却事由是指某一行为虽符合行政法规范的表面违法特征，但因存在特定正当化理由，法律评价上不认定其具有违法性。其核心在于，行为客观上可能违反成文法规定，但基于法秩序的整体价值衡量，排除其违法性。 **第二步：理论基础与功能** 1. **法秩序统一性**：行政法上的违法性阻却需与刑法、民法等领域的正当化事由协调，避免法价值冲突。例如，紧急避险在刑法中阻却违法，在行政法中同样可能适用。 2. **实质法治主义**

2025-11-22 02:24:01

《劳动合同法》词条：劳动合同的续订

**《劳动合同法》词条：劳动合同的续订** **第一步：理解“劳动合同的续订”的基本概念** 劳动合同的续订，是指在劳动合同期限届满前后，劳动关系双方当事人经协商一致，延续原有劳动合同的法律行为，或依法原劳动合同自动延续。其核心在于，使即将到期的劳动关系得以维持，而非建立一个新的劳动关系。 **第二步：明确劳动合同续订的启动条件** 续订的发生基于一个前提：**原劳动合同因期限届满而即将终止**。此时，双方有意继续合作，便启动续订程序。续订并非自动发生，通常需要一方或双方作出意思表示： 1.

2025-11-22 02:18:45

民事诉讼中的诉讼放弃

**民事诉讼中的诉讼放弃** **第一步：概念界定与基本含义** 诉讼放弃，是指在民事诉讼程序进行过程中，当事人一方主动向法院表示，撤回其已经提出的全部或部分诉讼请求，从而使其在该请求上的诉讼行为失去效力的单方诉讼行为。其核心在于当事人对自己诉讼权利和实体权利的处分。 **第二步：诉讼放弃的类型划分** 诉讼放弃可根据不同标准进行分类，最常见的是根据放弃的范围进行划分： 1. **全部放弃**：原告向法院表示撤回其起诉状中提出的全部诉讼请求，其法律效果通常是导致整个诉讼程序的终结。 2.

2025-11-22 02:08:14

政策文件的规制阶梯

**政策文件的规制阶梯** **第一步：概念界定** 规制阶梯指政策文件在干预强度上的分层设计，通常依据问题严重性、受众行为可塑性、社会风险等级等因素，将规制手段由低到高划分为多个层级。例如：**信息提示→行为引导→经济激励→强制性禁止**。这种分层旨在避免“一刀切”式规制，实现精准治理。 **第二步：核心层级解析** 1. **基础层（信息层面）**：通过公开数据、风险警示等方式提升公众认知，如食品安全政策中的标签标识要求。 2. **引导层（软性干预）**：采用建议、

2025-11-22 01:52:43

宪法规范与法律体系的位阶关系

**宪法规范与法律体系的位阶关系** 1. **基础概念界定** * **宪法规范**：指宪法文本中规定国家根本制度、基本原则、公民基本权利和义务等具有最高法律效力的规则。 * **法律体系**：指由一个国家的全部现行法律规范，根据一定的标准和原则，分类组合成不同法律部门而形成的有机联系的统一整体。 * **位阶**：在此语境下，指不同法律规范在法律体系中的等级地位和效力高低顺序。 2. **位阶关系的确立依据** * **形式依据**：通

2025-11-22 01:47:34

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