劳动争议仲裁中的证人权利义务 基础概念 证人权利义务，是指在劳动争议仲裁程序中，了解案件事实的案外人（即证人）根据法律规定，在出庭作证或提供证言时所享有的各项权利和必须履行的各项义务的总称。其核心在于平衡查明案件事实的公共利益与保障证人合法权益的个体利益。证人既非仲裁申请人也非被申请人，其参与仲裁是基于知晓与争议相关的事实。 核心权利详解 证人在仲裁程序中主要享有以下权利，仲裁庭及当事人应予以保障： 人身安全与人格尊严受保护权 ：这是证人最基本的权利。任何人不得对证人进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或打击报复。仲裁庭在必要时可采取不公开审理、隔离询问等措施。 作证补助请求权 ：证人因出庭作证而支出的交通、住宿、就餐等必要费用以及误工损失，有权要求申请其出庭的一方当事人先行垫付，最终由仲裁庭根据案情裁决由败诉方承担。证人在提供证言后，有权利知悉如何申领相关补助。 使用本民族语言文字作证权 ：不通晓当地通用语言文字的证人，有权要求仲裁庭为其提供翻译。 核对与补正笔录权 ：证人作证完毕后，有权阅读庭审笔录中关于自己证言的部分。如认为记录有遗漏或差错，有权申请补正。仲裁庭应当将证人证言笔录交证人核对并确认无误后签名或盖章。 特殊情况下拒绝作证权（有限） ：在法律有明确规定的情况下，证人可基于特定关系（如近亲属关系、职业保密义务等）主张免于作证，但需经仲裁庭审查批准。在劳动争议中，此权利的适用相对严格。 核心义务详解 证人在享有权利的同时，必须履行以下法定义务，否则可能承担相应法律后果： 按时出庭作证义务 ：经仲裁庭合法传唤，证人应当按照指定时间、地点出庭，接受仲裁庭和当事人的询问。这是查明事实的关键。 如实作证义务 ：这是证人的核心义务。证人应当就其所知晓的案件事实客观、全面、如实地陈述，不得作虚假陈述，不得隐瞒、歪曲或编造事实。 遵守仲裁庭纪律义务 ：证人在仲裁庭上应遵守庭审秩序，服从仲裁员的指挥，不得哄闹、冲击仲裁庭，不得侮辱、诽谤、威胁、殴打仲裁参与人。 接受询问与质证义务 ：证人出庭后，有义务回答仲裁员、当事人及其代理人的提问，对其证言的真实性、关联性等问题进行说明和澄清。 签署保证书义务 ：根据规定，证人作证前，仲裁庭应告知其权利义务及作伪证的法律责任，并责令其签署保证书（但无民事行为能力人和限制民事行为能力人除外）。签署保证书是强化证人如实作证责任的重要程序。 违反义务的法律责任 如果证人违反其法定义务，将可能面临以下法律后果： 行政责任 ：对于无正当理由拒不出庭或出庭后拒绝作证的证人，仲裁庭可以根据情节轻重，予以训诫、责令具结悔过，并可以建议其所在单位给予相应处分。 民事责任 ：因证人作伪证，导致仲裁裁决错误，给当事人造成损失的，受损方有权依法向作伪证的证人提起侵权损害赔偿诉讼。 刑事责任 ：证人作伪证，情节严重，构成犯罪的（如涉嫌伪证罪），将依法由司法机关追究刑事责任。这是最严厉的法律后果。 权利与义务的实践平衡 在实践中，保障证人权利与督促其履行义务需要仲裁庭积极作为： 庭前告知 ：仲裁庭在通知证人出庭时，应书面或口头明确告知其享有的各项权利和必须履行的义务，以及违反义务可能承担的责任。 事中保障与监督 ：庭审中，仲裁员应主动维护证人的人格尊严，制止任何不当询问或威胁。同时，通过交叉询问、对质等方式，审查证言的真实性。 事后救济与惩戒 ：对于打击报复证人的行为，仲裁庭应及时采取制止措施并记录在案，情节严重的移送公安机关处理。对违反义务的证人，依法采取相应的惩戒措施。 理解证人权利义务的完整内涵，有助于证人正确参与仲裁，保障自身权益，同时也有助于仲裁庭有效获取真实证言，准确认定案件事实，从而公正、高效地解决劳动争议。