无因管理 第一步：定义与核心特征 无因管理是指没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的行为。核心特征包括：管理人主观上为避免他人利益受损、客观上实施了管理行为、管理人无法定或约定义务。 第二步：构成要件分解 管理他人事务：处理不属于自己的事务，包括事实行为（如维修房屋）和法律行为（如代缴费用） 无法定/约定义务：排除履行职务（如消防员救火）、合同义务等情形 有为他人谋利的意思：管理人主观上认知事务属他人且有意使他人受益，可通过客观行为推定 事务管理符合本人真实意思：不违反本人明示或可推知的意思，但若本人意思违反公序良俗除外 第三步：法律效果细化 （一）管理人义务： 适当管理义务：依本人明示/可推知意思以有利于本人的方法管理 通知义务：能通知时应及时告知本人管理情况 报告与交付义务：结束后报告管理情况，移交收取的财物及孳息 （二）本人义务： 偿还必要费用：管理人为管理支出的必要费用及利息 清偿债务：管理人为本人负担的必要债务 赔偿损失：管理人因管理事务受损害时，在受益范围内补偿 第四步：特殊情形处理 管理不符合本人意思但符合社会公共利益时，仍构成无因管理（如救助自杀者） 误将自己事务当作他人事务管理不构成无因管理 管理行为同时包含他人事务与自己事务时，可就他人事务部分主张权利 第五步：与其他制度的区分 区别于不当得利：无因管理是合法行为，注重管理意志；不当得利则针对无法律原因的获利 区别于代理：无因管理不存在授权行为，管理权限来源于法律直接规定 与紧急避险交叉：为避免他人人身危险实施管理可能同时适用两种规范