社会保险法中的"社会保险费征收时效的中止与中断" 第一步：概念界定与区分 "中止"与"中断"是影响社会保险费征收时效计算的两个重要法律事实。它们的核心区别在于： 时效中止 ：指在时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍，导致征收机构无法行使请求权，时效期间暂停计算。待中止原因消除后，时效期间继续计算。 时效中断 ：指在时效期间内，因征收机构主张权利（如催缴、核查）或义务人同意履行义务（如提出分期缴纳申请、部分缴纳）等法定事由，致使已经过的时效期间归于无效，时效期间重新计算。 第二步：时效中止的构成要件与法律效果 发生时间 ：必须发生在征收时效期间的最后六个月内。如果障碍发生在时效期间早期，且在最后六个月之前消除，则不影响时效计算。 中止原因 ：须存在客观障碍，使得征收机构无法行使权利。主要包括： 不可抗力 ：如自然灾害、战争等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。 其他障碍 ：如义务人死亡或终止，其继承人尚未确定或清算组尚未成立；义务人下落不明，且无财产可供执行等。 法律效果 ：自中止原因发生之日起，时效期间暂停计算。待中止原因消除之日（如不可抗力结束、继承人确定），时效期间继续计算，并与中止前已经过的时间合并计算，直至期满。 第三步：时效中断的构成要件与法律效果 中断事由 ：必须是能明确表明权利人行使权利或义务人承认义务的行为。主要包括： 征收机构主张权利 ：依法向义务人发出《社会保险费限期缴纳通知书》、作出行政处罚决定、申请支付令、提起行政诉讼或申请强制执行等。 义务人同意履行义务 ：向征收机构提交分期或延期缴纳的书面申请、提供担保、部分缴纳欠费、在催收文书上签字确认等。 法律效果 ：从中断时起（如催缴文书送达之日、义务人提交申请之日），此前已经过的时效期间全部作废，不再计算。时效期间从中断事由终结之日起，重新开始计算一个完整的时效期间。 第四步：实践应用与核心区别总结 应用场景 ：某公司欠缴2020年度社保费，征收时效至2025年底。若2025年8月发生特大洪水（不可抗力），导致征收机构无法办公一个月，则时效中止。洪水退去后，时效继续计算，还剩约4个月。 核心区别 ： 原因不同 ：中止因客观障碍；中断因主观行为。 时间点不同 ：中止仅限时效最后六个月；中断可发生在时效内任何时间。 效果不同 ：中止是“暂停”，前后时间合并计算；中断是“重置”，重新起算。