劳动争议仲裁中的证人出庭费用

1. 基本概念
   证人出庭费用，是指在劳动争议仲裁程序中，证人因履行出庭作证义务而支出的必要费用，以及因误工而造成的收入损失。这部分费用属于证人因协助仲裁庭查明案件事实而发生的合理经济成本。其核心法律精神是保障证人履行法定义务的权益，消除证人因出庭作证而产生的经济顾虑，从而鼓励证人如实作证，确保仲裁程序的顺利进行和案件的公正审理。

2. 费用构成
   证人出庭费用主要由两大部分构成：

   • 合理费用：指证人为出庭作证而必须、实际支出的直接费用。通常包括：
     • 交通费：从证人住所地或经常居住地前往仲裁机构所在地的公共交通费用（如火车、汽车、地铁、轮船票等）。通常参照国家机关一般工作人员的差旅费标准计算，特殊情况下（如无公共交通）可包括合理的燃油费、过路费等。
     • 住宿费：证人因出庭需要在异地住宿而产生的费用，需符合当地一般标准的住宿发票为凭证。
     • 就餐补助：即伙食补助费，按仲裁机构所在地规定标准，根据实际出差天数计算。
   • 误工损失：指证人因出庭作证，无法从事正常工作或劳动而导致的合法收入减少。计算依据通常是证人的实际工资收入或参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均日工资标准计算。无固定收入的证人，可参照当地一般劳务报酬标准或最低工资标准计算。

3. 承担原则与预交
   根据《劳动争议调解仲裁法》等相关规定，证人出庭费用的承担遵循“谁申请，谁预交；谁败诉，谁承担”的基本逻辑，但具体操作分为两个阶段：

   • 申请与预交阶段：申请证人出庭的一方当事人，应当在仲裁庭指定的期限内预交证人出庭费用。如果未在指定期限内预交，仲裁庭可以不安排该证人出庭，或视为申请人放弃该证人出庭申请。这体现了程序启动的责任。
   • 最终承担阶段：案件审理终结后，证人出庭费用作为诉讼费用的一部分，由仲裁庭在裁决书中确定最终承担方。通常，由败诉方负担胜诉方因证人出庭而预交的合理费用。如果案件结果为部分胜诉、部分败诉，仲裁庭会根据具体情况决定双方分担的比例。如果当事人与证人恶意串通作伪证，其费用不仅不予支持，还可能面临其他法律后果。

4. 支付程序
   支付程序一般如下：

   1. 当事人预交：仲裁庭在确定证人出庭后，会通知申请方当事人在规定期限内将预估的费用交至仲裁委员会指定的账户，或按仲裁机构要求办理。
   2. 证人申领：证人出庭作证后，凭有效身份证明、出庭通知、交通、住宿等费用票据，以及所在单位出具的误工证明（或无业证明等），向仲裁委员会办理费用申领手续。
   3. 仲裁机构审核与支付：仲裁机构工作人员对证人提交的票据和证明进行审核，确认费用的必要性与合理性，在标准范围内予以核准。费用通常由仲裁机构从当事人预交的款项中直接支付给证人。
   4. 结算与裁决：最终，仲裁庭会在裁决书中明确该费用由哪一方当事人承担，并对当事人预交的费用进行多退少补的最终结算。

5. 特别注意事项

   • 合理性审查：并非所有证人主张的费用都会得到支持。仲裁机构会对费用的必要性和合理性进行审查。例如，绕道旅行、超标住宿、不必要的奢侈交通方式等产生的费用，可能不被认可。
   • 与证人作证义务的关系：支付出庭费用是法律规定的保障措施，而非“购买”证言的对价。证人不得以费用未支付或未达预期为由拒绝出庭或作伪证，否则将承担相应的法律后果。
   • 仲裁机构通知出庭的证人：对于仲裁庭依职权主动通知出庭的证人，其出庭费用由仲裁委员会先行垫付，最终根据裁决结果确定由当事人一方或双方承担，从仲裁费用中列支。
   • 与“专家辅助人”费用的区别：证人出庭费用是对公民履行法定义务的成本补偿。而“专家辅助人”（具有专门知识的人）出庭的费用，通常被视为当事人为支持己方主张而聘请专业人员提供的服务报酬，其性质和支付标准与证人费用不同，通常由聘请方自行承担，除非双方另有约定或仲裁庭有特别规定。