社会保险法中的“基本养老保险关系转移接续” 第一步：概念基础 “基本养老保险关系转移接续”指的是，当参加基本养老保险的职工（或参保人员）跨省、自治区、直辖市流动就业，或者在不同制度间（如职工基本养老保险与城乡居民基本养老保险之间）流动时，将其在原参保地的养老保险关系（包括参保年限、个人账户储存额等信息）转移到新参保地，并由新参保地予以接收、延续，从而保障其养老保险权益累计计算、不间断的制度安排。其核心目的是解决因人口流动而导致的养老保险权益碎片化问题。 第二步：核心组成部分 该制度主要由以下几个核心部分组成： 关系转移 ：指将参保人的参保登记信息、缴费记录、个人账户资金等，从原参保地的社会保险经办机构，正式转移到新参保地的经办机构。 资金转移 ：这是转移接续的物质基础。主要转移两部分资金：一是 个人账户全部储存额 （本金及利息）；二是 统筹基金 的一部分。对于职工跨省流动，按规定转移统筹基金（单位缴费部分的一部分），具体比例由国家统一规定。制度间转移的资金计算规则另有具体办法。 缴费年限累计计算 ：参保人在各地、各制度下的缴费年限（含视同缴费年限）在转移关系后累加计算，此累计年限直接关系到其未来是否符合领取基本养老金的最低缴费年限条件，以及养老金的具体计算。 信息记录接续 ：新参保地经办机构在收到转移的资金和相关信息后，为参保人续建个人账户、准确记录转入的缴费年限和个人账户资金，确保其养老保险权益记录的完整性和连续性。 第三步：具体适用情形与流程 主要适用于两类情形： 职工基本养老保险跨省转移 ：这是最常见的情形。流程通常为“线上申请、后台处理”。参保人可通过国家社会保险公共服务平台、电子社保卡等线上渠道，或直接向新就业地经办机构提出转移申请。后续的联络、信息与资金转移均由转入地和转出地经办机构在规定时限内对接完成，无需参保人往返奔波。 职工基本养老保险与城乡居民基本养老保险制度衔接 ：适用于参保人员在两种制度间发生流动。通常在参保人达到法定退休年龄时，按规定申请办理衔接手续。原则是“缴费年限合并计算，个人账户全部储存额合并，待遇就高衔接”，具体规则旨在保障参保人权益最大化。 第四步：相关权利、义务与法律责任 参保人权利 ：依法享有要求社会保险经办机构为其办理转移接续手续，并确保其养老保险权益完整、准确累计的权利。有权查询转移进度和结果。 参保人义务 ：在流动就业时，应及时关注自身养老保险关系，并按规定提出转移申请。需提供真实、准确的信息。 经办机构职责 ：社会保险经办机构有义务为参保人提供便捷、高效的转移接续服务，在规定时限内完成信息传递和资金划转，并如实记录权益。无正当理由不得拒绝接收。 法律责任 ：如果社会保险经办机构或其工作人员不按规定为参保人办理转移接续手续，或者延误办理、造成参保人权益受损，应承担相应的行政责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。转移中如存在欺诈骗保行为，也将受到法律制裁。 第五步：制度意义与注意事项 此制度的意义在于打破了社保权益的地域和制度壁垒，保障了劳动力的自由流动，维护了广大劳动者，特别是农民工群体的长期社会保障权益。对于参保人而言，需注意： 在多地参保的，最终养老金领取地有明确规则（通常与户籍、缴费年限最长地等有关），需提前规划。 转移接续主要转移权益记录和资金，不影响在新就业地的即时参保，应及时在新就业地参保缴费。 应妥善保管社保缴费凭证，并定期通过官方渠道查询个人权益记录，确保转移信息准确无误。