社会保险法中的“失业保险金待遇期限的核定” 第一步：基础概念定义 “失业保险金待遇期限的核定”是指，当失业人员符合领取失业保险金的条件时，社会保险经办机构依据法定规则，确定该失业人员可以连续领取失业保险金的最长时间段的法律过程。这个核定的期限是领取待遇的合法依据，并非失业人员可以无限期领取。 第二步：核定期限的核心决定因素 根据《社会保险法》第四十六条和《失业保险条例》第十七条的规定，核定待遇期限的核心决定因素是失业人员失业前所在单位和本人的 累计缴费时间 。这里的“累计缴费时间”是指，失业前用人单位和个人共同缴纳失业保险费的总时间，并非指在某一家单位的缴费时间。需要注意，此处的“累计缴费时间”与你已学习过的“失业保险中的‘累计缴费年限’”概念直接关联，后者是前者的计算基础。 第三步：具体的核定标准（计算方法） 法律规定了明确的、分档的计算标准。失业人员领取失业保险金的期限，与其失业前的累计缴费时间挂钩，具体对应关系如下： 累计缴费时间满1年不足5年的：最长可以领取 12个月 的失业保险金。 累计缴费时间满5年不足10年的：最长可以领取 18个月 的失业保险金。 累计缴费时间10年以上的：最长可以领取 24个月 的失业保险金。 第四步：关键细节与特殊规则 重新就业后再次失业的计算 ：这是核定期限时的复杂情形。如果失业人员重新就业后，再次失业，其缴费时间需要 重新计算 。但是，如果符合再次领取失业保险金的条件，可以将 前次失业应领而未领取的失业保险金期限 与本次核定的期限 合并计算 ，但合并后总的领取期限最长不得超过24个月。 “最长”的含义 ：核定的期限是法律规定的 最长领取期限 。如果在待遇领取期间，失业人员出现了法定的“失业保险金停发情形”（如重新就业、应征服兵役、移居境外等），则实际领取时间会短于核定期限。 与“失业保险金领取期限”的区别与联系 ：你已学过的“失业保险金领取期限”更多侧重于从权利角度描述失业人员可以领取待遇的时间长度，而“待遇期限的核定”则侧重于描述社会保险经办机构如何 依法确定这个时间长度的具体行政行为过程 ，前者是后者的结果。 第五步：核定的法律程序与后果 核定主体 ：由受理失业登记的 社会保险经办机构 依法进行核定。 核定依据 ：主要依据失业保险缴费记录中记载的 累计缴费时间 。 结果告知 ：核定的领取期限是《失业保险金申领发放办法》中要求的《失业保险金申领登记表》或相关决定文书中的 必备内容 ，必须明确告知失业人员。 法律意义 ：一旦核定，即产生法律效力。失业人员在此期限内，只要未出现停发情形，就有权按月领取失业保险金。经办机构也必须在核定的期限内按时足额发放待遇。若对核定结果有异议，失业人员可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。