社会保险法中的“失业保险关系跨省转移接续” 基本概念与法律依据 概念 ：指劳动者跨省（自治区、直辖市）流动就业时，其原有的失业保险参保缴费记录、缴费年限及相应的权益，需要从原参保地转移到新参保地的过程。这一过程确保了劳动者在不同省份的失业保险权益得以连续计算，不影响其未来申领失业保险待遇的资格和待遇水平。 核心法律依据 ：主要规定在《中华人民共和国社会保险法》第五十二条，以及人力资源和社会保障部发布的《失业保险条例》和《关于印发优化失业保险关系转移接续经办流程指南的通知》（人社厅发〔2022〕38号）等配套文件中。其核心原则是“权利与义务相对应、缴费年限连续计算”。 转移接续的主要内容 失业保险关系的转移 ：这是指参保关系的变更，将个人的失业保险参保状态从原参保地的社会保险经办机构转出，并在新参保地的经办机构转入。 失业保险缴费年限的转移 ：这是转移的核心。参保人在原参保地已经缴纳的失业保险费年限（即“视同缴费年限”和实际缴费年限）需要被完整、准确地转移到新参保地。这些年限将在新参保地进行累计计算，用于确定未来申领失业保险金的 累计缴费年限 和 可领取期限 。 失业保险基金的划转 （在特定条件下）：根据规定，参保人跨省转移时， 其失业保险缴费年限随同转移，但失业保险基金不划转 。例外情况是，如果参保人在转出地有未享受完的失业保险金待遇，经本人申请，可以将尚未领取的失业保险金一并转移至新参保地继续发放。 办理流程与主体 启动条件 ：劳动者发生跨省就业变动，原用人单位为其办理社会保险停保或减员手续后，或失业人员在领取失业保险金期间跨省迁移户籍的。 主要流程 ： 申请 ：参保人（或新就业单位）向 新参保地 的失业保险经办机构提出转移接续申请。目前，可通过国家社会保险公共服务平台、“掌上12333”APP等线上渠道或线下窗口办理。 审核与发函 ：新参保地经办机构审核申请，符合条件后，向 原参保地 经办机构发出《失业保险关系转移接续联系函》。 转出地办理 ：原参保地经办机构收到联系函后，核实参保人的缴费记录和待遇情况，生成《失业保险关系转移接续信息表》，并通过全国统一的社会保险关系转移系统传送给新参保地经办机构。如涉及未领取失业保险金的转移，需一并划转相应资金。 转入地确认 ：新参保地经办机构收到信息表（及资金）后，为参保人办理转入手续，将缴费年限等信息录入本地系统，并通知申请人。 办理时限 ：经办机构通常有明确的办理时限要求（如15个工作日等），以保障转移效率。 关键作用与意义 保障劳动者权益 ：消除劳动力跨省流动的后顾之忧，确保其失业保险权益不因地域变动而受损或清零。 促进全国统一劳动力市场形成 ：为劳动力资源的优化配置提供制度保障，是社会保险全国统筹的重要基础工作之一。 实现缴费年限连续计算 ：对于决定失业保险金领取期限（如缴费满1年不足5年可领12个月等）至关重要。转移接续使得在不同省份的零散缴费年限可以合并计算，直接关系到劳动者最终能领取多长时间的失业保险金。 简化经办手续 ：通过国家统一平台和信息共享，实现了“让数据多跑路，群众少跑腿”，大大简化了传统模式下需要参保人往返两地办理的繁琐程序。 注意事项与常见问题 责任主体 ：办理转移接续是社会保险经办机构的法定职责，参保人主要履行申请义务，不应承担不合理的费用或繁琐证明。 信息准确性 ：参保人应注意核对转移完成后新参保地系统中记载的缴费年限是否准确无误，如有问题应及时提出异议。 与养老保险关系转移的关联 ：失业保险关系的转移通常与 基本养老保险关系转移接续 协同办理，通过“企业职工基本养老保险关系转移接续”申请可一并办理失业保险关系转移，实现了“一件事打包办”。 待遇申领地 ：失业保险金最终在 参保人失业时的参保地 申领。转移接续保证了缴费年限的连续，但待遇发放主体是失业时的最后参保地经办机构。