工伤保险中的“辅助器具配置” 基础概念：什么是“辅助器具配置”？ 在工伤保险领域，“辅助器具配置”特指工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装或配置假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的制度。其核心目的在于补偿工伤职工因工伤导致的肢体或器官缺损功能障碍，帮助其恢复或部分恢复生活自理能力和职业劳动能力，提高生活质量。这部分费用不由职工个人承担，而由工伤保险基金按规定支付。 启动前提：配置辅助器具需要满足什么条件？ 并非所有工伤职工都可以配置辅助器具，必须同时满足以下法定条件： 主体条件 ：必须是依法被认定为工伤，且因工伤导致身体残疾或功能缺损的职工。 必要性条件 ：配置辅助器具是维持或改善工伤职工基本生活（如进食、洗漱、移动）或支持其恢复就业所必需的。 程序条件 ：这是最关键的一步。必须由设区的市级（或以上） 劳动能力鉴定委员会 对其是否需要配置辅助器具、配置何种项目和器具作出确认。该委员会的书面确认结论是申请和享受该项待遇的唯一合法依据。 项目与标准：可以配置哪些器具？费用如何确定？ 项目范围 ：配置项目有明确的目录管理，通常由各省、自治区、直辖市根据国家原则制定具体目录。目录内项目一般包括：假肢（上肢、下肢）、矫形器、假眼、假牙、助听器、轮椅、拐杖、助行器等。 费用标准 ：工伤保险基金支付辅助器具费用，遵循“合理、必需”的原则，并有明确的费用限额标准。这个标准同样由各省、自治区、直辖市制定，通常会规定不同种类、不同型号辅助器具的最高支付限额。超出标准的部分，原则上由工伤职工个人承担，除非协议机构同意减免或用人单位自愿承担。 配置流程：从申请到使用的具体步骤是怎样的？ 一般遵循以下流程： 步骤一：申请确认 。工伤职工（或用人单位、近亲属）向劳动能力鉴定委员会提出辅助器具配置确认申请。 步骤二：专家确认 。劳动能力鉴定委员会组织医疗专家进行确认，作出是否需要配置及配置项目的结论。 步骤三：选择机构 。工伤职工在工伤保险经办机构签订的 服务协议机构 名单范围内，自主选择辅助器具配置机构。选择协议机构是保障质量和费用结算顺畅的关键。 步骤四：配置与适配 。持劳动能力鉴定委员会的确认结论，到选定的协议机构进行配置、安装、调试和适应性训练。 步骤五：费用结算 ：配置完成后，由协议机构与工伤保险经办机构直接结算规定限额内的费用，工伤职工个人只需支付可能存在的超限额部分或个人选择的超出标配范围的部分。 管理与更换：辅助器具是永久性的吗？ 辅助器具通常有使用年限。工伤保险制度规定了不同辅助器具的 最低使用年限 。在最低使用年限内，因非人为原因损坏需要维修、更换的，费用由工伤保险基金和协议机构按协议承担。达到最低使用年限后需要更换的，工伤职工可以重新向劳动能力鉴定委员会提出配置确认申请，经确认后可按流程更换新器具，费用继续由基金按规定支付。 相关法律责任与救济途径 机构责任 ：辅助器具配置协议机构必须保证产品质量和服务质量，遵守协议约定。如果配置的辅助器具存在质量问题或造成工伤职工伤害，机构需承担相应的法律责任。 骗取待遇责任 ：工伤职工或机构通过虚假手段骗取辅助器具配置费用的，将由行政部门责令退回，并可能面临罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 争议处理 ：工伤职工对劳动能力鉴定委员会作出的辅助器具配置确认结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。省级鉴定结论为最终结论。对于费用结算、服务质量等其他争议，可通过行政复议或行政诉讼途径解决。