劳动争议仲裁中的调解
**劳动争议仲裁中的调解**
**第一步：概念与定位**
劳动争议仲裁中的调解，是指在劳动争议仲裁委员会主持下，促使劳动争议双方当事人自愿协商、互谅互让，达成协议以解决纠纷的活动。它是贯穿于仲裁程序始终的一项基本原则和重要制度，并非独立于仲裁程序之外，而是仲裁程序的一个有机组成部分。
**第二步：调解的原则**
仲裁调解必须遵循三个核心原则：
1. **自愿原则**：是否进行调解、是否达成协议以及协议内容，均必须出于双方当事人的真实意愿，仲裁委员会不得强迫。
2. **合法原则**：调解
2025-11-11 21:01:19
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