劳动争议仲裁中的证据原件与复印件的效力认定
**劳动争议仲裁中的证据原件与复印件的效力认定**
**第一步:基本概念界定**
1. **证据原件**:指法律规定的证据种类的原始载体或最初形成的文件。例如:劳动合同的原始书面文件、工资银行转账记录的原始电子数据、现场拍摄的原始照片或视频文件。
2. **证据复印件**:指通过复印、扫描、打印、拍照等方式对原件进行复制后形成的副本。
3. **效力认定**:指在劳动争议仲裁程序中,仲裁庭对当事人提交的证据材料是否具有证据资格(即可否被采纳)以及其证明力大小(即可在多大程度上证明案件事实
2025-11-29 02:01:07
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